履新责 担使命 选贤任能再出发 —吉林师范大学分院召开中层干部任前集体谈话会

为加强党风廉政建设、强化选人用人监督机制，增强新任中层领导干部的职责担当，帮助其更好更快适应新岗位，4月18日上午，吉林师范大学分院在明德楼三楼会议室召开新任干部任职谈话会。‍会议由党委副书记丁雪莹主持，院级领导和中层干部参加。

会议由副院长王丹宣布干部任免决定。新任干部作表态发言，大家纷纷表示：要坚决按照院党委的要求，进一步提高政治站位，强化责任担当，以全新的精神面貌和饱满的干事热情投入到实际工作中，积极应对学校发展新挑战。

党委书记陈立钧对中层干部任前谈话。他从“强化好三种意识”“处理好四个关系”“发挥好五个表率”三个方面对中层干部提出了明确要求，寄予了殷切的希望。他说，当前学校提档升级正处在关键节点，面临多重挑战和艰巨任务，中层干部要敢于创新、勇于担当，提升执行力、增强战斗力、汇集凝聚力；要强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战。

最后，丁雪莹对全体中层干部提出要求。一要加强学习，提升素质；二要担当务实，真抓实干；三要严以律己，清正廉洁。她希望中层干部一定要立足岗位，积极作为，以过硬的纪律作风和良好的工作业绩回应组织的信任和群众的期盼。

本次中层干部选拔聘任工作，是学校在新的发展起点上加强中层干部队伍建设的重要举措，对提升学校的核心竞争力和推进学校提档升级快速发展具有重要意义。